在线无码吃瓜精品|国产免费福利专区|欧美日韩人妻精品一区二区免费|婷婷亚洲社区导航|99在线免费精品视频|精品内射99偷拍|【無碼破解版】在线|超碰超碰超碰超碰|色婷婷亚洲国产成人精品综合久久|国产精品叼嘿视频久久

科技創(chuàng)新是施工企業(yè)高質量科學發(fā)展的加速器，通過科技創(chuàng)新所形成的有市場競爭力的核心關鍵技術，是企業(yè)開拓市場、搶抓機遇的“無上法寶”。如何通過科技創(chuàng)新驅動企業(yè)轉型升級，快速良性發(fā)展，形成技術、管理、人才等諸多競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“彎道超車”是施工企業(yè)需要認真思考的問題。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀

▌科技創(chuàng)新發(fā)展不平衡

施工企業(yè)一直將科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升作為關注的重點，但是由于施工企業(yè)之間的運行機制、管理特點、人才資源等的差異導致各企業(yè)之間科技水平參差不齊，發(fā)展極不平衡。

▌重大技術變革未突破

我國施工企業(yè)的科技創(chuàng)新工作主要圍繞建筑業(yè)10項新技術和“四新”技術展開，思路不夠開闊。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的施工技術與工藝已經(jīng)不能完全滿足建筑業(yè)對科技創(chuàng)新的訴求，行業(yè)很多年來沒有可以稱得上重大的技術創(chuàng)新與變革。

▌科技水平與發(fā)展不符

施工企業(yè)作為勞動密集型的企業(yè)，科技創(chuàng)新在各行業(yè)之中一直處于中等偏低。而建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重不斷提高，2018年全國建筑業(yè)完成總產(chǎn)值23.5萬億元，是1952年的4124倍，年均增長13.4%，這樣的產(chǎn)值比重與科技創(chuàng)新的發(fā)展嚴重不符。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新面對的問題

▌創(chuàng)新觀念更新遲緩

很多的施工企業(yè)面對國家科技創(chuàng)新的支持政策沒有太多的反應。沒有意識到通過科技創(chuàng)新不僅可以增強企業(yè)自身的競爭力，還可以獲取社會和經(jīng)濟效益。中國技術經(jīng)濟及管理學科的代表人物傅家驥先生給現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新賦予以下含義：企業(yè)家抓住市場的潛在盈利機會，以獲取商業(yè)利益為目標，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強、效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營方法，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法、開辟新的市場，獲得更大的利潤。

▌施工技術創(chuàng)新環(huán)境局限

施工企業(yè)技術創(chuàng)新與一般工業(yè)企業(yè)不同，技術創(chuàng)新主要是工藝創(chuàng)新，創(chuàng)新成果一般除專利外以公開的標準、規(guī)范等呈現(xiàn)，技術創(chuàng)新效益不能得到保障，讓很多企業(yè)失去了動力。企業(yè)要科技創(chuàng)新，人才是第一主體，施工企業(yè)專業(yè)人才技術素養(yǎng)不高，更多習慣于技術應用，并不擅長成果的總結分析和研究。建筑業(yè)人才流動性也比較大，施工企業(yè)并不愿意更多地投入去培養(yǎng)從業(yè)人員的技術創(chuàng)新能力。同時，建設工程項目往往受到區(qū)域、環(huán)境、氣候等的影響，創(chuàng)新成果的可復制性比較小，無法大面積推廣應用，不利于施工技術創(chuàng)新。

▌科技研發(fā)投入缺乏

科技研發(fā)投入是制約企業(yè)科技創(chuàng)新的重要因素，國內施工企業(yè)的科技投入不足1%，與國際同行業(yè)先進企業(yè)的水平有很大的差距，一般認為企業(yè)的科技研發(fā)經(jīng)費投入占營業(yè)收入的2%以上才可以生存，5%以上才有競爭力。目前，國內在科技創(chuàng)新方面成績比較突出的幾家優(yōu)秀施工企業(yè)也并沒有達到所謂“生存”的要求，因為這個時代的施工企業(yè)平均利潤也就維持在2%左右，完全不可能達到這樣的標準。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新的機遇與挑戰(zhàn)

從國家的總體發(fā)展戰(zhàn)略來說，建筑業(yè)科技創(chuàng)新對經(jīng)濟結構調整優(yōu)化、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉變，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在這個建筑業(yè)市場競爭異常激烈的時代，已經(jīng)不能完全依靠傳統(tǒng)粗放式的施工技術去建造現(xiàn)代化的建筑,施工企業(yè)必須從勞動密集型向技術密集型轉變，從粗放式的經(jīng)濟增長方式向集約型轉變。建造方式轉變越早越快的施工企業(yè)，就會占領更多的市場，獲取更多的利潤。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代的快速發(fā)展，建筑業(yè)信息技術的發(fā)展不容忽視，集成化、智能化、移動化、數(shù)據(jù)化的施工管理及技術應用勢在必行。以前單純的以擴大規(guī)模來增加市場經(jīng)營和資本實力的日子很快將成為過去式，這與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和高質量發(fā)展的理念完全相悖。當下的建筑市場上已經(jīng)不難看出一絲端倪，一部分科技創(chuàng)新突出的企業(yè)初露鋒芒，壓倒性的核心技術優(yōu)勢競爭力已經(jīng)迸發(fā)。

科技創(chuàng)新的時代，機遇與挑戰(zhàn)并存。通過對施工企業(yè)科技創(chuàng)新水平現(xiàn)狀分析，不難發(fā)現(xiàn)，阻礙當下施工企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的因素有很多，甚至很多可謂之“頑疾”。學者認為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)關系函數(shù)。施工企業(yè)需要適應外圍技術創(chuàng)新環(huán)境，充分利用國家政策引導，強化技術創(chuàng)新意識，找準創(chuàng)新切入點，深化改革創(chuàng)新管理，有效運用“十項”新技術，創(chuàng)新思維開發(fā)新技術，統(tǒng)籌計劃企業(yè)科技投入，引進高層次人才，客觀評價科技創(chuàng)新效益，各方面都要著力提升，變革改進，平衡發(fā)展。

推進施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設

如今，第四次科技革命正在興起，一場數(shù)字革命已經(jīng)拉開帷幕。它是融合了在物理、數(shù)字和生物領域之間的界限模糊的技術。施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設要能夠抓住第四次科技革命的機遇，在創(chuàng)新技術方面深入研究與應用。

對于施工企業(yè)來說，創(chuàng)新技術主要集中在材料科學、綠色建筑、裝配式建筑、智能建造、數(shù)字交付與智能運維等方面。綠色環(huán)保、安全適用的新型建筑材料和綠色建筑設計、施工一體化的研究與應用是具有時代價值的，是符合可持續(xù)發(fā)展要求的。因地制宜發(fā)展裝配式混凝土結構、鋼結構和現(xiàn)代木結構等裝配式建筑，可以轉變建筑服務發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結構調整升級，提升群眾生活品質。智能建造與運維、數(shù)字建筑的誕生是第四次科技革命的大背景下建筑業(yè)的一次重大技術突破，是將大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術集成應用在建筑全生命周期的設想與踐行。

近年來，中國建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中日益突出，建筑業(yè)央企以及省屬國有施工企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，發(fā)展勢頭強勁，兩極分化越來越明顯。這些企業(yè)在創(chuàng)新技術研究與新技術應用方面已經(jīng)具備一定成熟的管理和技術應用體系，尤其在一些特殊工程、專業(yè)領域遙遙領先。因此，在中國建筑市場的占有份額逐步提升。研究表明，這些優(yōu)秀企業(yè)在提升科技創(chuàng)新水平方面主要有以下幾個方面的寶貴經(jīng)驗值得學習。

▌清晰的科技創(chuàng)新思維規(guī)劃

科技創(chuàng)新意識跟不上，創(chuàng)新應用與實踐必然付諸空談。企業(yè)管理層對于科技創(chuàng)新的必要性有很清楚的認知，而且能夠結合企業(yè)自身特點，客觀評估企業(yè)科技水平，統(tǒng)籌規(guī)劃一條適合企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新之路，集中優(yōu)勢，內外結合，創(chuàng)新發(fā)展。

▌完善的科技創(chuàng)新管理體系

科技創(chuàng)新雖是技術上的創(chuàng)新，但是創(chuàng)新管理體系必須跟上。從科技創(chuàng)新機構設置、職能分工、資源配置、激勵獎勵、人才培養(yǎng)、科技經(jīng)費投入與使用等多方面有具體的要求，而且能夠與企業(yè)實際情況緊密結合，落地性比較強。

▌高效的人才引進培養(yǎng)機制

創(chuàng)新人才是企業(yè)科技創(chuàng)新的第一要素。加強高層次人才的引進，并施以合理的人才培養(yǎng)，極大地促進企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。引進人才結構合理，人才智庫開發(fā)和利用的效能顯著，給予創(chuàng)新人才較大的發(fā)展空間和創(chuàng)新熱情，招好人、用好人、留好人。

▌持續(xù)的高強度的科技研發(fā)投入

施工企業(yè)在科研經(jīng)費上的投入距離一個企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的合理標準普遍還存在很大差距。但是科研經(jīng)費的投入又是科技創(chuàng)新的根本，事實也證明了這一點，優(yōu)秀的企業(yè)在科技研發(fā)上的投入已經(jīng)與其他企業(yè)不在一個數(shù)量級上?？萍纪度氲幕貓笮手芷谝话惚容^長，而且會有幾率事件。當下收獲更多的是社會效益和企業(yè)核心競爭力。

▌協(xié)調有效的政產(chǎn)學研協(xié)同發(fā)展

施工企業(yè)以生產(chǎn)為主，優(yōu)秀的企業(yè)與政府、科研院所、高校聯(lián)合搭建創(chuàng)新平臺，走“政產(chǎn)學研”一體化的科技創(chuàng)新發(fā)展道路，最大化發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補，協(xié)同發(fā)展。依托這個平臺可以有效地轉化科技成果，提升科技研發(fā)項目價值。依托科研院所和高校可以為企業(yè)輸送和深造高層次人才，健全人才隊伍。