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科技創(chuàng)新是施工企業(yè)高質(zhì)量科學(xué)發(fā)展的加速器，通過科技創(chuàng)新所形成的有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心關(guān)鍵技術(shù)，是企業(yè)開拓市場(chǎng)、搶抓機(jī)遇的“無上法寶”。如何通過科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，快速良性發(fā)展，形成技術(shù)、管理、人才等諸多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”是施工企業(yè)需要認(rèn)真思考的問題。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀

▌科技創(chuàng)新發(fā)展不平衡

施工企業(yè)一直將科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升作為關(guān)注的重點(diǎn)，但是由于施工企業(yè)之間的運(yùn)行機(jī)制、管理特點(diǎn)、人才資源等的差異導(dǎo)致各企業(yè)之間科技水平參差不齊，發(fā)展極不平衡。

▌重大技術(shù)變革未突破

我國(guó)施工企業(yè)的科技創(chuàng)新工作主要圍繞建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)和“四新”技術(shù)展開，思路不夠開闊。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的施工技術(shù)與工藝已經(jīng)不能完全滿足建筑業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的訴求，行業(yè)很多年來沒有可以稱得上重大的技術(shù)創(chuàng)新與變革。

▌科技水平與發(fā)展不符

施工企業(yè)作為勞動(dòng)密集型的企業(yè)，科技創(chuàng)新在各行業(yè)之中一直處于中等偏低。而建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重不斷提高，2018年全國(guó)建筑業(yè)完成總產(chǎn)值23.5萬(wàn)億元，是1952年的4124倍，年均增長(zhǎng)13.4%，這樣的產(chǎn)值比重與科技創(chuàng)新的發(fā)展嚴(yán)重不符。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新面對(duì)的問題

▌創(chuàng)新觀念更新遲緩

很多的施工企業(yè)面對(duì)國(guó)家科技創(chuàng)新的支持政策沒有太多的反應(yīng)。沒有意識(shí)到通過科技創(chuàng)新不僅可以增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以獲取社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科的代表人物傅家驥先生給現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新賦予以下含義：企業(yè)家抓住市場(chǎng)的潛在盈利機(jī)會(huì)，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強(qiáng)、效率更高和費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方法，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法、開辟新的市場(chǎng)，獲得更大的利潤(rùn)。

▌施工技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境局限

施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與一般工業(yè)企業(yè)不同，技術(shù)創(chuàng)新主要是工藝創(chuàng)新，創(chuàng)新成果一般除專利外以公開的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等呈現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新效益不能得到保障，讓很多企業(yè)失去了動(dòng)力。企業(yè)要科技創(chuàng)新，人才是第一主體，施工企業(yè)專業(yè)人才技術(shù)素養(yǎng)不高，更多習(xí)慣于技術(shù)應(yīng)用，并不擅長(zhǎng)成果的總結(jié)分析和研究。建筑業(yè)人才流動(dòng)性也比較大，施工企業(yè)并不愿意更多地投入去培養(yǎng)從業(yè)人員的技術(shù)創(chuàng)新能力。同時(shí)，建設(shè)工程項(xiàng)目往往受到區(qū)域、環(huán)境、氣候等的影響，創(chuàng)新成果的可復(fù)制性比較小，無法大面積推廣應(yīng)用，不利于施工技術(shù)創(chuàng)新。

▌科技研發(fā)投入缺乏

科技研發(fā)投入是制約企業(yè)科技創(chuàng)新的重要因素，國(guó)內(nèi)施工企業(yè)的科技投入不足1%，與國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的水平有很大的差距，一般認(rèn)為企業(yè)的科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占營(yíng)業(yè)收入的2%以上才可以生存，5%以上才有競(jìng)爭(zhēng)力。目前，國(guó)內(nèi)在科技創(chuàng)新方面成績(jī)比較突出的幾家優(yōu)秀施工企業(yè)也并沒有達(dá)到所謂“生存”的要求，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代的施工企業(yè)平均利潤(rùn)也就維持在2%左右，完全不可能達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

施工企業(yè)科技創(chuàng)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

從國(guó)家的總體發(fā)展戰(zhàn)略來說，建筑業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在這個(gè)建筑業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，已經(jīng)不能完全依靠傳統(tǒng)粗放式的施工技術(shù)去建造現(xiàn)代化的建筑,施工企業(yè)必須從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，從粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型轉(zhuǎn)變。建造方式轉(zhuǎn)變?cè)皆缭娇斓氖┕て髽I(yè)，就會(huì)占領(lǐng)更多的市場(chǎng)，獲取更多的利潤(rùn)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，建筑業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展不容忽視，集成化、智能化、移動(dòng)化、數(shù)據(jù)化的施工管理及技術(shù)應(yīng)用勢(shì)在必行。以前單純的以擴(kuò)大規(guī)模來增加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和資本實(shí)力的日子很快將成為過去式，這與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的理念完全相悖。當(dāng)下的建筑市場(chǎng)上已經(jīng)不難看出一絲端倪，一部分科技創(chuàng)新突出的企業(yè)初露鋒芒，壓倒性的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)迸發(fā)。

科技創(chuàng)新的時(shí)代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。通過對(duì)施工企業(yè)科技創(chuàng)新水平現(xiàn)狀分析，不難發(fā)現(xiàn)，阻礙當(dāng)下施工企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的因素有很多，甚至很多可謂之“頑疾”。學(xué)者認(rèn)為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)關(guān)系函數(shù)。施工企業(yè)需要適應(yīng)外圍技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，充分利用國(guó)家政策引導(dǎo)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，找準(zhǔn)創(chuàng)新切入點(diǎn)，深化改革創(chuàng)新管理，有效運(yùn)用“十項(xiàng)”新技術(shù)，創(chuàng)新思維開發(fā)新技術(shù)，統(tǒng)籌計(jì)劃企業(yè)科技投入，引進(jìn)高層次人才，客觀評(píng)價(jià)科技創(chuàng)新效益，各方面都要著力提升，變革改進(jìn)，平衡發(fā)展。

推進(jìn)施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)

如今，第四次科技革命正在興起，一場(chǎng)數(shù)字革命已經(jīng)拉開帷幕。它是融合了在物理、數(shù)字和生物領(lǐng)域之間的界限模糊的技術(shù)。施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)要能夠抓住第四次科技革命的機(jī)遇，在創(chuàng)新技術(shù)方面深入研究與應(yīng)用。

對(duì)于施工企業(yè)來說，創(chuàng)新技術(shù)主要集中在材料科學(xué)、綠色建筑、裝配式建筑、智能建造、數(shù)字交付與智能運(yùn)維等方面。綠色環(huán)保、安全適用的新型建筑材料和綠色建筑設(shè)計(jì)、施工一體化的研究與應(yīng)用是具有時(shí)代價(jià)值的，是符合可持續(xù)發(fā)展要求的。因地制宜發(fā)展裝配式混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代木結(jié)構(gòu)等裝配式建筑，可以轉(zhuǎn)變建筑服務(wù)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，提升群眾生活品質(zhì)。智能建造與運(yùn)維、數(shù)字建筑的誕生是第四次科技革命的大背景下建筑業(yè)的一次重大技術(shù)突破，是將大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)集成應(yīng)用在建筑全生命周期的設(shè)想與踐行。

近年來，中國(guó)建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中日益突出，建筑業(yè)央企以及省屬國(guó)有施工企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，兩極分化越來越明顯。這些企業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)研究與新技術(shù)應(yīng)用方面已經(jīng)具備一定成熟的管理和技術(shù)應(yīng)用體系，尤其在一些特殊工程、專業(yè)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先。因此，在中國(guó)建筑市場(chǎng)的占有份額逐步提升。研究表明，這些優(yōu)秀企業(yè)在提升科技創(chuàng)新水平方面主要有以下幾個(gè)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)。

▌清晰的科技創(chuàng)新思維規(guī)劃

科技創(chuàng)新意識(shí)跟不上，創(chuàng)新應(yīng)用與實(shí)踐必然付諸空談。企業(yè)管理層對(duì)于科技創(chuàng)新的必要性有很清楚的認(rèn)知，而且能夠結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，客觀評(píng)估企業(yè)科技水平，統(tǒng)籌規(guī)劃一條適合企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新之路，集中優(yōu)勢(shì)，內(nèi)外結(jié)合，創(chuàng)新發(fā)展。

▌完善的科技創(chuàng)新管理體系

科技創(chuàng)新雖是技術(shù)上的創(chuàng)新，但是創(chuàng)新管理體系必須跟上。從科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能分工、資源配置、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)、科技經(jīng)費(fèi)投入與使用等多方面有具體的要求，而且能夠與企業(yè)實(shí)際情況緊密結(jié)合，落地性比較強(qiáng)。

▌高效的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制

創(chuàng)新人才是企業(yè)科技創(chuàng)新的第一要素。加強(qiáng)高層次人才的引進(jìn)，并施以合理的人才培養(yǎng)，極大地促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)合理，人才智庫(kù)開發(fā)和利用的效能顯著，給予創(chuàng)新人才較大的發(fā)展空間和創(chuàng)新熱情，招好人、用好人、留好人。

▌持續(xù)的高強(qiáng)度的科技研發(fā)投入

施工企業(yè)在科研經(jīng)費(fèi)上的投入距離一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的合理標(biāo)準(zhǔn)普遍還存在很大差距。但是科研經(jīng)費(fèi)的投入又是科技創(chuàng)新的根本，事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，優(yōu)秀的企業(yè)在科技研發(fā)上的投入已經(jīng)與其他企業(yè)不在一個(gè)數(shù)量級(jí)上?？萍纪度氲幕貓?bào)效率周期一般比較長(zhǎng)，而且會(huì)有幾率事件。當(dāng)下收獲更多的是社會(huì)效益和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

▌協(xié)調(diào)有效的政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展

施工企業(yè)以生產(chǎn)為主，優(yōu)秀的企業(yè)與政府、科研院所、高校聯(lián)合搭建創(chuàng)新平臺(tái)，走“政產(chǎn)學(xué)研”一體化的科技創(chuàng)新發(fā)展道路，最大化發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)同發(fā)展。依托這個(gè)平臺(tái)可以有效地轉(zhuǎn)化科技成果，提升科技研發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)值。依托科研院所和高?？梢詾槠髽I(yè)輸送和深造高層次人才，健全人才隊(duì)伍。